29 Aralık 2019
Yapay Zeka İlk Kez İş Görüşmelerinde Doğru Adayı Bulmak İçin Kullanıldı
Yapay zeka ve yüz analiz yazılımları iş görüşmelerinde yaygınlaşmakta. ABD şirketi HireVue tarafından geliştirilen teknoloji, bir adayın sesini ve tonunu analiz ediyor ve aynı soruları yanıtlarken videoya alındıklarında yüz ifadelerini kaydediyor.
HireVue, bilgi işlem hızı sayesinde işe alım sürecini% 90 hızlandırdığını söylüyor. Ancak yapay zeka ile iş görüşmeleri yaparken dikkatli olmamız gereken önemli riskler var. Sistem beden dilini ve kelime seçimini analiz eder ancak yapılan araştırmaya göre, halkın bu tür bir otomasyon kullanımına karşı olduğu ileri sürülüyor .
Dünyanın en büyük şirketlerinden Unilever, cep telefonlarında veya dizüstü bilgisayarlarda filme aldıkları bir dizi özdeş iş sorusu sorulduğunda adayların dilini, tonunu ve yüz ifadelerini analiz etmek için bu yapay zeka teknolojisini kullanan şirketler arasında yer alıyor.
Yapay zeka, başvuru sahiplerini yaklaşık 25.000 adet yüz ve dil bilgisi veri tabanına göre değerlendiren algoritmalar üzerine kurulmuş. 350 dilsel unsur, bir adayın ses tonu, pasif veya aktif kelime kullanımı, cümle uzunluğu ve konuşma hızı gibi kriterleri içeriyor. Bu teknoloji aynı zamanda adayın ses tonunu, göz açma veya kapatma, kaş kaldırma, dudak ısırma, çene kaldırma ve gülümseme gibi yüz ifadelerini de kontrol ediyor.
Bu teknolojiyi geliştiren ABD şirketi Hirevue, işe alım firmalarının sadece CV'lere güvenmek yerine ilk aşamada daha fazla adayla iş görüşmei yapmalarını sağladığını ve gelecekteki performansın insan önyargısı olmadan daha güvenilir ve objektif bir bakış sağladığını iddia ediyor.
2

arrow_upward