{"id":325573,"date":"2026-08-31T05:07:10","date_gmt":"2026-08-31T02:07:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ceotudent.com\/se-reconvertir-apres-40-ans-ce-que-dit-la-recherche"},"modified":"2026-08-31T05:07:10","modified_gmt":"2026-08-31T02:07:10","slug":"se-reconvertir-apres-40-ans-ce-que-dit-la-recherche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/se-reconvertir-apres-40-ans-ce-que-dit-la-recherche","title":{"rendered":"Se reconvertir apr\u00e8s 40 ans : ce que dit la recherche sur l&rsquo;apprentissage de nouvelles comp\u00e9tences en fin de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"<p><strong>En bref :<\/strong> La litt\u00e9rature cognitive ne dit pas que les adultes de plus de 40 ans ne peuvent pas apprendre. Elle dit que les diff\u00e9rentes aptitudes culminent \u00e0 des \u00e2ges tr\u00e8s diff\u00e9rents : dans une vaste \u00e9tude, la vitesse de traitement a culmin\u00e9 \u00e0 la fin de l&rsquo;adolescence, l&rsquo;empan mn\u00e9sique \u00e0 court terme au d\u00e9but de la vingtaine, la m\u00e9moire de travail vers 30 ans, la reconnaissance des \u00e9motions a pr\u00e9sent\u00e9 un large plateau entre 40 et 60 ans, et le vocabulaire a culmin\u00e9 vers 50 ans dans les normes de tests standardis\u00e9s et vers 65 ans dans l&rsquo;\u00e9chantillon web de la m\u00eame \u00e9quipe. L&rsquo;affirmation selon laquelle le d\u00e9clin g\u00e9n\u00e9ral commence dans la vingtaine est r\u00e9elle et publi\u00e9e, et elle a \u00e9t\u00e9 ouvertement contest\u00e9e dans le m\u00eame num\u00e9ro de la m\u00eame revue au motif qu&rsquo;elle repose sur des donn\u00e9es transversales incapables de s\u00e9parer le vieillissement des diff\u00e9rences de cohorte. Pendant ce temps, les statistiques europ\u00e9ennes officielles pointent tout \u00e0 fait ailleurs. Entre 2021 et 2025, la part des adultes de l&rsquo;Union europ\u00e9enne disposant au moins de comp\u00e9tences num\u00e9riques de base a progress\u00e9 de 13,1 pour cent chez les 45 \u00e0 54 ans et de 20,1 pour cent chez les 55 \u00e0 64 ans, contre 8,6 pour cent chez les 25 \u00e0 34 ans et 4,7 pour cent chez les 16 \u00e0 24 ans. Les donn\u00e9es de l&rsquo;enqu\u00eate sur la formation des adultes montrent que lorsque les adultes plus \u00e2g\u00e9s veulent se former, ils convertissent cette intention en participation \u00e0 un rythme presque identique \u00e0 celui des plus jeunes. Et le motif le plus souvent cit\u00e9 par ceux qui voulaient sans obtenir est l&rsquo;emploi du temps, dans chaque tranche d&rsquo;\u00e2ge. Apr\u00e8s 40 ans, la contrainte d\u00e9terminante est un probl\u00e8me d&rsquo;agenda et d&rsquo;intention, pas un probl\u00e8me de capacit\u00e9.<\/p>\n<p>\u00ab Suis-je trop vieux pour apprendre cela ? \u00bb est l&rsquo;une des questions de carri\u00e8re les plus recherch\u00e9es de l&rsquo;\u00e8re de l&rsquo;IA, et on y r\u00e9pond presque toujours par des encouragements plut\u00f4t que par des preuves. Les preuves sont plus int\u00e9ressantes que les encouragements, et sur un point nettement plus inconfortables.<\/p>\n<p>Il existe ici deux corpus de donn\u00e9es distincts que l&rsquo;on lit rarement ensemble. Le premier est la psychologie du vieillissement cognitif, qui est r\u00e9ellement contest\u00e9e. Le second regroupe les statistiques europ\u00e9ennes officielles sur les comp\u00e9tences des adultes et la participation \u00e0 la formation, qui ne sont pas contest\u00e9es du tout et que presque personne ne consulte sur cette question. Mises c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te, elles conduisent \u00e0 une conclusion qu&rsquo;aucune n&rsquo;atteint seule.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/se-reconvertir-apres-40-ans-ce-que-dit-la-recherche\/#Ce-que-la-recherche-cognitive-a-reellement-trouve\" >Ce que la recherche cognitive a r\u00e9ellement trouv\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/se-reconvertir-apres-40-ans-ce-que-dit-la-recherche\/#Le-desaccord-qui-devrait-changer-votre-lecture-de-tout-cela\" >Le d\u00e9saccord qui devrait changer votre lecture de tout cela<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/se-reconvertir-apres-40-ans-ce-que-dit-la-recherche\/#Ce-que-montrent-les-statistiques-officielles\" >Ce que montrent les statistiques officielles<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/se-reconvertir-apres-40-ans-ce-que-dit-la-recherche\/#Le-resultat-qui-inverse-le-recit-habituel\" >Le r\u00e9sultat qui inverse le r\u00e9cit habituel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/se-reconvertir-apres-40-ans-ce-que-dit-la-recherche\/#Le-goulot-detranglement-est-lintention-pas-la-capacite\" >Le goulot d&rsquo;\u00e9tranglement est l&rsquo;intention, pas la capacit\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/se-reconvertir-apres-40-ans-ce-que-dit-la-recherche\/#Ce-qui-bloque-reellement-ceux-qui-le-veulent\" >Ce qui bloque r\u00e9ellement ceux qui le veulent<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/se-reconvertir-apres-40-ans-ce-que-dit-la-recherche\/#Que-faire-concretement-de-cela\" >Que faire concr\u00e8tement de cela<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/se-reconvertir-apres-40-ans-ce-que-dit-la-recherche\/#Le-dirigeant-et-letudiant-dans-la-meme-personne\" >Le dirigeant et l&rsquo;\u00e9tudiant dans la m\u00eame personne<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/se-reconvertir-apres-40-ans-ce-que-dit-la-recherche\/#Questions-frequentes\" >Questions fr\u00e9quentes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/se-reconvertir-apres-40-ans-ce-que-dit-la-recherche\/#Sources\" >Sources<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 id=\"ce-que-la-recherche-cognitive-a-rellement-trouv\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce-que-la-recherche-cognitive-a-reellement-trouve\"><\/span>Ce que la recherche cognitive a r\u00e9ellement trouv\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9tude la plus utile sur cette question est l&rsquo;article de Hartshorne et Germine paru en 2015 dans Psychological Science, qui combine 48 537 participants en ligne et une analyse compl\u00e8te des donn\u00e9es normatives de tests standardis\u00e9s d&rsquo;intelligence et de m\u00e9moire. Son r\u00e9sultat central n&rsquo;est pas que la cognition d\u00e9cline. C&rsquo;est que l&rsquo;id\u00e9e d&rsquo;un pic unique est fausse.<\/p>\n<p>Selon leurs propres termes, les r\u00e9sultats r\u00e9v\u00e8lent une h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 consid\u00e9rable dans le moment o\u00f9 les aptitudes cognitives culminent : certaines culminent et commencent \u00e0 d\u00e9cliner autour de la fin du lyc\u00e9e, certaines atteignent un plateau au d\u00e9but de l&rsquo;\u00e2ge adulte et d\u00e9clinent \u00e0 partir de la trentaine, et d&rsquo;autres encore ne culminent qu&rsquo;\u00e0 partir de la quarantaine ou plus tard.<\/p>\n<p>Les r\u00e9sultats par t\u00e2che m\u00e9ritent d&rsquo;\u00eatre \u00e9nonc\u00e9s avec pr\u00e9cision, car le r\u00e9sum\u00e9 populaire de cette litt\u00e9rature les aplatit g\u00e9n\u00e9ralement. Le codage de symboles, mesure de vitesse de traitement, a culmin\u00e9 \u00e0 la fin de l&rsquo;adolescence. L&rsquo;empan de chiffres a culmin\u00e9 au d\u00e9but de la vingtaine. Les t\u00e2ches de m\u00e9moire de travail ont culmin\u00e9 vers 30 ans. La reconnaissance des \u00e9motions a pr\u00e9sent\u00e9 un pic bien plus large que toute autre t\u00e2che, traduisant une longue p\u00e9riode de stabilit\u00e9 relative entre 40 et 60 ans. Le vocabulaire a culmin\u00e9 vers 50 ans dans les normes de tests standardis\u00e9s et vers 65 ans dans l&rsquo;\u00e9chantillon web des auteurs eux-m\u00eames, une diff\u00e9rence qu&rsquo;ils attribuent au moins en partie \u00e0 des effets de g\u00e9n\u00e9ration, avec des pics plus tardifs dans les cohortes r\u00e9centes.<\/p>\n<p>Deux implications en d\u00e9coulent directement.<\/p>\n<p>La premi\u00e8re est que les aptitudes qui culminent le plus tard sont pr\u00e9cis\u00e9ment celles sur lesquelles repose la majeure partie du travail professionnel. Le vocabulaire, le savoir accumul\u00e9 et la lecture d&rsquo;autrui ne sont pas accessoires au travail du savoir. Ils en constituent l&rsquo;essentiel. Les aptitudes qui culminent le plus t\u00f4t sont la vitesse brute et l&rsquo;empan \u00e0 court terme, c&rsquo;est-\u00e0-dire exactement celles que les outils remplacent depuis l&rsquo;invention du carnet.<\/p>\n<p>La seconde est que le r\u00e9sultat sur le vocabulaire comporte un effet de cohorte observ\u00e9 par les auteurs dans leurs propres donn\u00e9es : les pics arrivent plus tard dans les g\u00e9n\u00e9rations r\u00e9centes. Ce n&rsquo;est pas une petite note technique. C&rsquo;est la fissure qui traverse tout le champ.<\/p>\n<h2 id=\"le-dsaccord-qui-devrait-changer-votre-lecture-de-tout-cela\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le-desaccord-qui-devrait-changer-votre-lecture-de-tout-cela\"><\/span>Le d\u00e9saccord qui devrait changer votre lecture de tout cela<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En 2009, Timothy Salthouse a publi\u00e9 dans Neurobiology of Aging un article soutenant que certains aspects du d\u00e9clin cognitif li\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge commencent chez des adultes en bonne sant\u00e9 et instruits d\u00e8s la vingtaine et la trentaine. C&rsquo;est un article soign\u00e9 et il est largement cit\u00e9.<\/p>\n<p>Dans la m\u00eame revue, K. Warner Schaie a publi\u00e9 une r\u00e9ponse directe soutenant que cela r\u00e9ifie ce qu&rsquo;il appelle le sophisme transversal. Son argument est pr\u00e9cis. Les changements li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge et les diff\u00e9rences li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge ne pourraient \u00eatre identiques que si l&rsquo;environnement \u00e9tait parfaitement stable dans le temps et qu&rsquo;il n&rsquo;existait aucune diff\u00e9rence de performance entre cohortes de naissance successives au m\u00eame \u00e2ge, et, comme il l&rsquo;\u00e9crit, personne n&rsquo;a jamais fourni de donn\u00e9es empiriques satisfaisant ces conditions. Comparer aujourd&rsquo;hui une personne de 30 ans \u00e0 une personne de 55 ans ne mesure pas ce qui arrive \u00e0 quelqu&rsquo;un en vieillissant. Cela mesure l&rsquo;\u00e9cart entre deux groupes n\u00e9s, form\u00e9s et employ\u00e9s \u00e0 des d\u00e9cennies diff\u00e9rentes.<\/p>\n<p>Cette objection compte \u00e9norm\u00e9ment pour la question pratique, et elle compte tout autant pour les statistiques qui suivent, elles aussi transversales. Tout tableau pr\u00e9sentant des comp\u00e9tences par tranche d&rsquo;\u00e2ge pr\u00e9sente des cohortes et non des trajectoires. Cette r\u00e9serve est \u00e9nonc\u00e9e ici plut\u00f4t qu&rsquo;enfouie, et elle vaut pour les tableaux ci-dessous autant que pour Salthouse.<\/p>\n<h2 id=\"ce-que-montrent-les-statistiques-officielles\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce-que-montrent-les-statistiques-officielles\"><\/span>Ce que montrent les statistiques officielles<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Deux jeux de donn\u00e9es de l&rsquo;Union europ\u00e9enne parlent directement de la question. Les deux sont officiels, les deux sont r\u00e9cents, et les deux sont presque totalement absents du d\u00e9bat public sur la reconversion apr\u00e8s 40 ans.<\/p>\n<p><strong>Tableau : comp\u00e9tences num\u00e9riques et participation \u00e0 la formation des adultes selon l&rsquo;\u00e2ge, Union europ\u00e9enne, 2025 (donn\u00e9es sources telles que publi\u00e9es par l&rsquo;office statistique europ\u00e9en)<\/strong><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Tranche d&rsquo;\u00e2ge<\/th>\n<th>Adultes ayant des comp\u00e9tences num\u00e9riques globales de base ou plus, pour cent<\/th>\n<th>Participation \u00e0 l&rsquo;\u00e9ducation et \u00e0 la formation au cours des quatre derni\u00e8res semaines, pour cent<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>16 \u00e0 24<\/td>\n<td>74,55<\/td>\n<td>63,7 (18 \u00e0 24 ans)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>25 \u00e0 34<\/td>\n<td>74,47<\/td>\n<td>21,2<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>35 \u00e0 44<\/td>\n<td>70,14<\/td>\n<td>14,0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>45 \u00e0 54<\/td>\n<td>62,28<\/td>\n<td>12,2<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>55 \u00e0 64<\/td>\n<td>50,49<\/td>\n<td>8,5<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>65 \u00e0 74<\/td>\n<td>33,00<\/td>\n<td>4,5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Les deux colonnes proviennent d&rsquo;enqu\u00eates diff\u00e9rentes avec des p\u00e9riodes de r\u00e9f\u00e9rence diff\u00e9rentes et ne forment pas un rapport strictement comparable. Ce \u00e0 quoi elles servent, c&rsquo;est \u00e0 comparer des gradients, et les gradients diff\u00e8rent de fa\u00e7on frappante.<\/p>\n<p><strong>Tableau : capacit\u00e9 et acc\u00e8s index\u00e9s sur la tranche des 25 \u00e0 34 ans (cadre \u00e9ditorial CEOtudent, d\u00e9riv\u00e9 des deux s\u00e9ries ci-dessus)<\/strong><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Tranche d&rsquo;\u00e2ge<\/th>\n<th>Indice de comp\u00e9tences num\u00e9riques<\/th>\n<th>Indice de participation \u00e0 la formation<\/th>\n<th>Acc\u00e8s rapport\u00e9 \u00e0 la capacit\u00e9<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>25 \u00e0 34<\/td>\n<td>100,0<\/td>\n<td>100,0<\/td>\n<td>1,00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>35 \u00e0 44<\/td>\n<td>94,2<\/td>\n<td>66,0<\/td>\n<td>0,70<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>45 \u00e0 54<\/td>\n<td>83,6<\/td>\n<td>57,5<\/td>\n<td>0,69<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>55 \u00e0 64<\/td>\n<td>67,8<\/td>\n<td>40,1<\/td>\n<td>0,59<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>65 \u00e0 74<\/td>\n<td>44,3<\/td>\n<td>21,2<\/td>\n<td>0,48<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Lisez lentement la ligne des 45 \u00e0 54 ans. Cette cohorte conserve 83,6 pour cent du niveau de comp\u00e9tence num\u00e9rique des jeunes adultes tout en participant \u00e0 la formation \u00e0 hauteur de 57,5 pour cent du taux des jeunes adultes. Quoi qu&rsquo;il arrive aux Europ\u00e9ens de 45 ans, cela arrive \u00e0 leur formation environ deux fois plus vite qu&rsquo;\u00e0 leurs comp\u00e9tences mesur\u00e9es. Le calcul est celui de CEOtudent ; les deux s\u00e9ries sous-jacentes sont celles de l&rsquo;office statistique.<\/p>\n<h2 id=\"le-rsultat-qui-inverse-le-rcit-habituel\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le-resultat-qui-inverse-le-recit-habituel\"><\/span>Le r\u00e9sultat qui inverse le r\u00e9cit habituel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Maintenant, maintenez les tranches d&rsquo;\u00e2ge constantes et regardez l&rsquo;\u00e9volution dans le temps. Les m\u00eames deux s\u00e9ries ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es en 2021, avant la vague actuelle d&rsquo;outils d&rsquo;IA, puis de nouveau en 2025.<\/p>\n<p><strong>Tableau : \u00e9volution sur quatre ans, 2021 \u00e0 2025, par tranche d&rsquo;\u00e2ge (cadre \u00e9ditorial CEOtudent, d\u00e9riv\u00e9 des s\u00e9ries publi\u00e9es)<\/strong><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Tranche d&rsquo;\u00e2ge<\/th>\n<th>Comp\u00e9tences num\u00e9riques 2021<\/th>\n<th>Comp\u00e9tences num\u00e9riques 2025<\/th>\n<th>Gain relatif<\/th>\n<th>Participation \u00e0 la formation 2021<\/th>\n<th>Participation \u00e0 la formation 2025<\/th>\n<th>Gain relatif<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>16 \u00e0 24<\/td>\n<td>71,17<\/td>\n<td>74,55<\/td>\n<td>plus 4,7 pour cent<\/td>\n<td>61,8 (18 \u00e0 24)<\/td>\n<td>63,7 (18 \u00e0 24)<\/td>\n<td>plus 3,1 pour cent<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>25 \u00e0 34<\/td>\n<td>68,56<\/td>\n<td>74,47<\/td>\n<td>plus 8,6 pour cent<\/td>\n<td>18,3<\/td>\n<td>21,2<\/td>\n<td>plus 15,8 pour cent<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>35 \u00e0 44<\/td>\n<td>64,31<\/td>\n<td>70,14<\/td>\n<td>plus 9,1 pour cent<\/td>\n<td>11,2<\/td>\n<td>14,0<\/td>\n<td>plus 25,0 pour cent<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>45 \u00e0 54<\/td>\n<td>55,07<\/td>\n<td>62,28<\/td>\n<td>plus 13,1 pour cent<\/td>\n<td>9,2<\/td>\n<td>12,2<\/td>\n<td>plus 32,6 pour cent<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>55 \u00e0 64<\/td>\n<td>42,04<\/td>\n<td>50,49<\/td>\n<td>plus 20,1 pour cent<\/td>\n<td>5,7<\/td>\n<td>8,5<\/td>\n<td>plus 49,1 pour cent<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>65 \u00e0 74<\/td>\n<td>25,45<\/td>\n<td>33,00<\/td>\n<td>plus 29,7 pour cent<\/td>\n<td>2,3<\/td>\n<td>4,5<\/td>\n<td>plus 95,7 pour cent<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Les deux gradients vont dans le m\u00eame sens, et c&rsquo;est l&rsquo;inverse de ce que pr\u00e9dit le r\u00e9cit culturel. En valeur relative, plus la cohorte est \u00e2g\u00e9e, plus l&rsquo;am\u00e9lioration sur quatre ans est forte, tant pour les comp\u00e9tences num\u00e9riques que pour la participation \u00e0 la formation, de fa\u00e7on monotone dans chaque tranche. Le groupe des 55 \u00e0 64 ans a am\u00e9lior\u00e9 ses comp\u00e9tences num\u00e9riques 4,3 fois plus vite que celui des 16 \u00e0 24 ans et a augment\u00e9 sa participation \u00e0 la formation plus de quinze fois plus vite.<\/p>\n<p>La lecture honn\u00eate exige de nouveau la r\u00e9serve de Schaie. Ce sont des coupes transversales r\u00e9p\u00e9t\u00e9es, pas un panel. Une personne qui avait 45 ans en 2021 en a 49 en 2025 : une partie de ce qui fait bouger chaque tranche rel\u00e8ve donc du renouvellement des cohortes et non d&rsquo;un apprentissage individuel. Le r\u00e9sultat ne prouve pas qu&rsquo;une personne de 50 ans en particulier a appris quoi que ce soit. Ce qu&rsquo;il \u00e9tablit, c&rsquo;est que la population europ\u00e9enne de plus de 45 ans est mesurablement plus comp\u00e9tente num\u00e9riquement que ne l&rsquo;\u00e9tait la population de plus de 45 ans il y a quatre ans, avec une marge sup\u00e9rieure \u00e0 celle de tout groupe plus jeune, et qu&rsquo;aucun r\u00e9cit plausible d&rsquo;incapacit\u00e9 adulte fig\u00e9e ne survit \u00e0 ce fait.<\/p>\n<h2 id=\"le-goulot-dtranglement-est-lintention-pas-la-capacit\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le-goulot-detranglement-est-lintention-pas-la-capacite\"><\/span>Le goulot d&rsquo;\u00e9tranglement est l&rsquo;intention, pas la capacit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le chiffre le plus d\u00e9cisif de tout ce domaine vient de l&rsquo;enqu\u00eate europ\u00e9enne sur la formation des adultes, qui demande non seulement si les gens se sont form\u00e9s, mais s&rsquo;ils le voulaient.<\/p>\n<p>En 2022, parmi les adultes de l&rsquo;Union europ\u00e9enne \u00e2g\u00e9s de 30 \u00e0 54 ans, 48,4 pour cent ont particip\u00e9 \u00e0 une \u00e9ducation ou une formation, et 11,1 pour cent suppl\u00e9mentaires n&rsquo;ont pas particip\u00e9 mais le souhaitaient. Chez les 55 \u00e0 69 ans, 29,0 pour cent ont particip\u00e9 et 7,5 pour cent le voulaient sans y parvenir.<\/p>\n<p>Convertissez cela en taux de conversion : parmi tous ceux qui \u00e9taient int\u00e9ress\u00e9s par une formation, quelle part en a r\u00e9ellement obtenu une ?<\/p>\n<p><strong>Tableau : int\u00e9r\u00eat converti en participation, Union europ\u00e9enne, 2022 (cadre \u00e9ditorial CEOtudent, d\u00e9riv\u00e9 de l&rsquo;enqu\u00eate publi\u00e9e sur la formation des adultes)<\/strong><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Tranche d&rsquo;\u00e2ge<\/th>\n<th>A particip\u00e9, pour cent de la population<\/th>\n<th>Le voulait sans participer, pour cent de la population<\/th>\n<th>Total des int\u00e9ress\u00e9s<\/th>\n<th>Int\u00e9r\u00eat converti en participation<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>18 \u00e0 24<\/td>\n<td>78,7<\/td>\n<td>5,8<\/td>\n<td>84,5<\/td>\n<td>93,1 pour cent<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>30 \u00e0 54<\/td>\n<td>48,4<\/td>\n<td>11,1<\/td>\n<td>59,5<\/td>\n<td>81,3 pour cent<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>55 \u00e0 69<\/td>\n<td>29,0<\/td>\n<td>7,5<\/td>\n<td>36,5<\/td>\n<td>79,5 pour cent<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Les taux de conversion des 30 \u00e0 54 ans et des 55 \u00e0 69 ans diff\u00e8rent de 1,8 point de pourcentage. La participation elle-m\u00eame diff\u00e8re de 19,4 points. La quasi-totalit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9cart de formation effective entre un adulte d&rsquo;\u00e2ge moyen et un adulte plus \u00e2g\u00e9 tient au nombre de ceux qui voulaient se former, et non au nombre de ceux qui, le voulant, y sont parvenus.<\/p>\n<p>Cela recadre tout le probl\u00e8me. Si les adultes \u00e2g\u00e9s d\u00e9sireux de se former \u00e9taient syst\u00e9matiquement \u00e9cart\u00e9s, le taux de conversion s&rsquo;effondrerait. Il ne s&rsquo;effondre pas. Ce qui s&rsquo;effondre, c&rsquo;est la population int\u00e9ress\u00e9e, de 59,5 \u00e0 36,5 pour cent.<\/p>\n<h2 id=\"ce-qui-bloque-rellement-ceux-qui-le-veulent\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce-qui-bloque-reellement-ceux-qui-le-veulent\"><\/span>Ce qui bloque r\u00e9ellement ceux qui le veulent<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pour la minorit\u00e9 qui voulait une formation sans l&rsquo;obtenir, l&rsquo;enqu\u00eate enregistre le motif principal. Le sch\u00e9ma est le m\u00eame \u00e0 tout \u00e2ge, et il ne correspond pas au sc\u00e9nario culturel attendu.<\/p>\n<p><strong>Tableau : motif principal invoqu\u00e9 par les adultes qui voulaient une \u00e9ducation ou une formation sans y participer, Union europ\u00e9enne, 2022, pour cent au sein de chaque tranche d&rsquo;\u00e2ge<\/strong><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Motif principal<\/th>\n<th>25 \u00e0 34<\/th>\n<th>35 \u00e0 44<\/th>\n<th>45 \u00e0 54<\/th>\n<th>55 \u00e0 64<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Emploi du temps<\/td>\n<td>24,6<\/td>\n<td>21,6<\/td>\n<td>24,0<\/td>\n<td>20,1<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Co\u00fbts<\/td>\n<td>17,0<\/td>\n<td>13,9<\/td>\n<td>12,8<\/td>\n<td>9,3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Raisons familiales<\/td>\n<td>13,2<\/td>\n<td>20,4<\/td>\n<td>12,7<\/td>\n<td>9,4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Autres raisons personnelles<\/td>\n<td>9,4<\/td>\n<td>7,8<\/td>\n<td>7,7<\/td>\n<td>8,6<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Raisons de sant\u00e9 ou d&rsquo;\u00e2ge<\/td>\n<td>3,6<\/td>\n<td>3,6<\/td>\n<td>6,7<\/td>\n<td>12,2<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Absence d&rsquo;offre adapt\u00e9e<\/td>\n<td>6,1<\/td>\n<td>6,0<\/td>\n<td>7,7<\/td>\n<td>9,0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Manque de soutien de l&rsquo;employeur ou des services publics<\/td>\n<td>6,7<\/td>\n<td>8,6<\/td>\n<td>7,8<\/td>\n<td>7,2<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Distance<\/td>\n<td>2,5<\/td>\n<td>2,1<\/td>\n<td>2,4<\/td>\n<td>2,8<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sans r\u00e9ponse<\/td>\n<td>8,3<\/td>\n<td>8,3<\/td>\n<td>10,4<\/td>\n<td>13,8<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>L&rsquo;emploi du temps est le premier obstacle dans chaque tranche d&rsquo;\u00e2ge, et il bouge \u00e0 peine avec l&rsquo;\u00e2ge : 24,6 pour cent chez les 25 \u00e0 34 ans et 20,1 pour cent chez les 55 \u00e0 64 ans. Le co\u00fbt baisse r\u00e9guli\u00e8rement avec l&rsquo;\u00e2ge au lieu d&rsquo;augmenter. Les raisons de sant\u00e9 ou d&rsquo;\u00e2ge progressent bien, de 3,6 \u00e0 12,2 pour cent, mais m\u00eame dans la tranche la plus \u00e2g\u00e9e, 87,8 pour cent de ceux qui voulaient une formation sans l&rsquo;obtenir ont invoqu\u00e9 autre chose que la sant\u00e9 ou l&rsquo;\u00e2ge. Chez les 45 \u00e0 54 ans, le chiffre est de 93,3 pour cent.<\/p>\n<p>C&rsquo;est l\u00e0 le coeur pratique de cet article. Pour une personne de 47 ans qui veut se reconvertir, l&rsquo;obstacle statistiquement le plus probable n&rsquo;est ni le cerveau ni l&rsquo;argent. C&rsquo;est la semaine.<\/p>\n<h2 id=\"que-faire-concrtement-de-cela\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que-faire-concretement-de-cela\"><\/span>Que faire concr\u00e8tement de cela<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si la contrainte est l&rsquo;intention et l&rsquo;agenda plut\u00f4t que la capacit\u00e9, les interventions changent compl\u00e8tement.<\/p>\n<p><strong>Concevoir d&rsquo;abord pour la contrainte d&rsquo;emploi du temps, pas pour la cognition.<\/strong> L&rsquo;obstacle le plus fr\u00e9quent a la forme du temps : le premier geste doit donc \u00eatre une r\u00e9ponse temporelle, un cr\u00e9neau fixe, prot\u00e9g\u00e9 et r\u00e9current plut\u00f4t qu&rsquo;une r\u00e9solution d&rsquo;\u00e9tudier davantage. L&rsquo;emploi du temps est l&rsquo;obstacle le plus cit\u00e9 \u00e0 tout \u00e2ge, ce qui en fait le point de correction le plus rentable quel que soit votre \u00e2ge. Quiconque b\u00e2tit un plan d&rsquo;apprentissage devrait commencer par l\u00e0, et <a href=\"https:\/\/ceotudent.com\/en\/how-to-build-a-personal-curriculum-with-ai-90-days\">un curriculum personnel structur\u00e9 sur 90 jours<\/a> est en grande partie un exercice de conception d&rsquo;agenda.<\/p>\n<p><strong>Choisir des comp\u00e9tences appuy\u00e9es sur les aptitudes \u00e0 pic tardif.<\/strong> La preuve cognitive est un instrument de ciblage, pas un verdict. Les comp\u00e9tences qui reposent sur le savoir accumul\u00e9, le jugement, le vocabulaire et la lecture d&rsquo;autrui sont le terrain o\u00f9 la recherche accorde \u00e0 une personne de 50 ans un avantage qu&rsquo;une personne de 25 ans ne peut pas fabriquer. Les comp\u00e9tences qui reposent sur la vitesse brute et l&rsquo;empan \u00e0 court terme sont le terrain o\u00f9 l&rsquo;avantage s&rsquo;inverse, et ce sont aussi les plus expos\u00e9es \u00e0 l&rsquo;automatisation. Choisir en cons\u00e9quence est une d\u00e9cision strat\u00e9gique et non une consolation, et c&rsquo;est la m\u00eame logique que <a href=\"https:\/\/ceotudent.com\/en\/career-capital-ai-era-what-compounds-what-decays\">distinguer les parts du capital de carri\u00e8re qui se cumulent de celles qui se d\u00e9pr\u00e9cient<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Traiter l&rsquo;\u00e9cart d&rsquo;intention comme votre v\u00e9ritable avantage concurrentiel.<\/strong> Les donn\u00e9es de conversion disent quelque chose d&rsquo;inhabituel : chez les plus de 55 ans, \u00e0 peine une personne non participante sur dix voulait seulement se former. Si vous avez plus de 40 ans et que vous le voulez, vous appartenez d\u00e9j\u00e0 \u00e0 une petite minorit\u00e9 de votre cohorte, et la raret\u00e9 porte sur le vouloir et non sur le faire. C&rsquo;est un avantage remarquablement bon march\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Fixer un budget-temps r\u00e9aliste \u00e0 partir de preuves plut\u00f4t que du folklore.<\/strong> L&rsquo;\u00e9chec le plus courant d&rsquo;une reconversion tardive n&rsquo;est pas la lenteur d&rsquo;apprentissage. C&rsquo;est une mauvaise estimation du temps n\u00e9cessaire pour atteindre la comp\u00e9tence, suivie d&rsquo;un abandon exactement au moment o\u00f9 l&rsquo;estimation est d\u00e9pass\u00e9e. Partir de <a href=\"https:\/\/ceotudent.com\/en\/how-long-does-it-take-to-learn-a-skill-time-to-competence-20-skills\">dur\u00e9es document\u00e9es jusqu&rsquo;\u00e0 la comp\u00e9tence pour des comp\u00e9tences recherch\u00e9es<\/a> \u00e9limine la raison la plus fr\u00e9quente pour laquelle les gens concluent, \u00e0 tort, que l&rsquo;\u00e2ge \u00e9tait le probl\u00e8me.<\/p>\n<p><strong>Commencer par un inventaire, pas par un cours.<\/strong> Avant de choisir quoi apprendre, \u00e9tablissez ce qui est d\u00e9j\u00e0 l\u00e0. Les apprenants en fin de carri\u00e8re sous-estiment g\u00e9n\u00e9ralement leurs savoirs transf\u00e9rables et surestiment la nouveaut\u00e9 du nouveau domaine, exactement l&rsquo;erreur inverse de celle des apprenants jeunes. <a href=\"https:\/\/ceotudent.com\/en\/the-skill-audit-map-what-you-know\">Cartographier ce que vous savez et ce qui se p\u00e9rime<\/a> est l&rsquo;\u00e9tape la moins co\u00fbteuse de toute la s\u00e9quence.<\/p>\n<h2 id=\"le-dirigeant-et-ltudiant-dans-la-mme-personne\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le-dirigeant-et-letudiant-dans-la-meme-personne\"><\/span>Le dirigeant et l&rsquo;\u00e9tudiant dans la m\u00eame personne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La lecture dirigeante de ces donn\u00e9es porte sur l&rsquo;allocation de ressources sous une contrainte mal diagnostiqu\u00e9e. Si vous croyez que la contrainte est cognitive, vous investissez dans la motivation et l&rsquo;espoir. Si vous acceptez que la contrainte soit l&rsquo;agenda et l&rsquo;intention, vous investissez dans l&rsquo;architecture du calendrier et dans la d\u00e9cision de commencer, deux choses que vous contr\u00f4lez r\u00e9ellement. Mal diagnostiquer une contrainte est l&rsquo;erreur la plus co\u00fbteuse qu&rsquo;un allocateur puisse commettre, et celle-ci est mal diagnostiqu\u00e9e \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle d&rsquo;une population.<\/p>\n<p>La lecture \u00e9tudiante est plus exigeante. Le chiffre le plus inconfortable de cet article n&rsquo;est aucune des mesures de comp\u00e9tence. C&rsquo;est que, parmi les adultes europ\u00e9ens de 55 \u00e0 69 ans qui n&rsquo;ont pas particip\u00e9 \u00e0 une formation, \u00e0 peine un sur dix le souhaitait. La recherche n&rsquo;apporte aucun soutien \u00e0 l&rsquo;id\u00e9e que la porte se ferme \u00e0 40 ans. Elle apporte beaucoup d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments montrant que la plupart des gens cessent d&rsquo;essayer de l&rsquo;ouvrir, et que ceux qui continuent passent \u00e0 un taux presque identique \u00e0 celui de tout le monde.<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e2ge n&rsquo;est pas la variable qui a arr\u00eat\u00e9 la plupart des gens. C&rsquo;est le fait de vouloir.<\/p>\n<h2 id=\"questions-frquentes\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Questions-frequentes\"><\/span>Questions fr\u00e9quentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Le d\u00e9clin cognitif apr\u00e8s 40 ans rend-il la reconversion plus difficile ?<\/strong><br \/>\nCertaines aptitudes d\u00e9clinent, la vitesse de traitement \u00e9tant le cas le plus net, avec un pic \u00e0 la fin de l&rsquo;adolescence sur les mesures standardis\u00e9es. Mais les aptitudes dont d\u00e9pend l&rsquo;essentiel de l&rsquo;apprentissage professionnel culminent bien plus tard : le vocabulaire vers 50 ans dans les normes de tests et la reconnaissance des \u00e9motions sur un large plateau entre 40 et 60 ans. La question de savoir si un d\u00e9clin g\u00e9n\u00e9ral commence d\u00e8s la vingtaine est r\u00e9ellement disput\u00e9e dans la litt\u00e9rature, au motif que les preuves sont transversales et ne peuvent s\u00e9parer le vieillissement des diff\u00e9rences de g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>\n<p><strong>Est-il plus difficile d&rsquo;obtenir une formation \u00e0 50 ans qu&rsquo;\u00e0 30 ans ?<\/strong><br \/>\nLa participation est bien plus faible, mais les donn\u00e9es d&rsquo;enqu\u00eate sugg\u00e8rent qu&rsquo;il ne s&rsquo;agit pas principalement d&rsquo;un probl\u00e8me de filtrage. \u00c0 condition de vouloir se former, les 55 \u00e0 69 ans ont converti l&rsquo;intention en participation \u00e0 79,5 pour cent contre 81,3 pour cent chez les 30 \u00e0 54 ans. L&rsquo;\u00e9cart de participation tient tr\u00e8s majoritairement au nombre de personnes qui, dans chaque groupe, voulaient se former.<\/p>\n<p><strong>Quel est le principal obstacle pour les plus de 40 ans qui veulent se reconvertir ?<\/strong><br \/>\nL&rsquo;emploi du temps. C&rsquo;est le motif principal le plus cit\u00e9 dans chaque tranche d&rsquo;\u00e2ge examin\u00e9e, \u00e0 24,0 pour cent chez les 45 \u00e0 54 ans et 20,1 pour cent chez les 55 \u00e0 64 ans. Les raisons de sant\u00e9 ou d&rsquo;\u00e2ge repr\u00e9sentent respectivement 6,7 et 12,2 pour cent.<\/p>\n<p><strong>Pourquoi les tranches les plus \u00e2g\u00e9es progressent-elles le plus vite ?<\/strong><br \/>\nLes donn\u00e9es montrent le sch\u00e9ma sans l&rsquo;expliquer, et une partie du mouvement dans toute coupe transversale r\u00e9p\u00e9t\u00e9e rel\u00e8ve du renouvellement des cohortes plut\u00f4t que de l&rsquo;apprentissage individuel. Ce qu&rsquo;on peut dire, c&rsquo;est que le gain relatif sur quatre ans, en comp\u00e9tences num\u00e9riques comme en participation \u00e0 la formation, augmente de fa\u00e7on monotone avec l&rsquo;\u00e2ge dans toutes les tranches de 16 \u00e0 74 ans.<\/p>\n<p><strong>Faut-il s&rsquo;inqui\u00e9ter du fait que ce soient des chiffres europ\u00e9ens ?<\/strong><br \/>\nLes s\u00e9ries sur les comp\u00e9tences et la formation sont des agr\u00e9gats de l&rsquo;Union europ\u00e9enne et doivent \u00eatre lues comme tels. La recherche cognitive n&rsquo;est pas born\u00e9e g\u00e9ographiquement de la m\u00eame mani\u00e8re, puisqu&rsquo;elle s&rsquo;appuie sur des normes de tests standardis\u00e9s et un vaste \u00e9chantillon web international. Hors de l&rsquo;Union europ\u00e9enne, il faut lire les gradients comme l&rsquo;indication d&rsquo;un sch\u00e9ma et non comme ses propres chiffres nationaux.<\/p>\n<p><strong>La r\u00e9serve transversale ruine-t-elle tout l&rsquo;argument ?<\/strong><br \/>\nElle limite une affirmation pr\u00e9cise, celle selon laquelle des individus d&rsquo;un \u00e2ge donn\u00e9 s&rsquo;am\u00e9liorent, et cette affirmation n&rsquo;est pas faite ici. Elle n&rsquo;affecte pas le r\u00e9sultat sur le taux de conversion, qui compare intention et participation au sein de la m\u00eame enqu\u00eate et de la m\u00eame ann\u00e9e, et c&rsquo;est de l\u00e0 que vient la conclusion pratique.<\/p>\n<h2 id=\"sources\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sources\"><\/span>Sources<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Hartshorne, J. K. et Germine, L. T. When does cognitive functioning peak? The asynchronous rise and fall of different cognitive abilities across the lifespan. Psychological Science, 2015.<\/p>\n<p>Salthouse, T. A. When does age-related cognitive decline begin? Neurobiology of Aging, 2009.<\/p>\n<p>Schaie, K. W. Commentaire sur Salthouse, publi\u00e9 dans le m\u00eame num\u00e9ro de Neurobiology of Aging, 2009, sur le sophisme transversal et les effets de cohorte.<\/p>\n<p>Office statistique europ\u00e9en, niveau de comp\u00e9tences num\u00e9riques des individus, agr\u00e9gat Union europ\u00e9enne, ann\u00e9es d&rsquo;enqu\u00eate 2021, 2023 et 2025.<\/p>\n<p>Office statistique europ\u00e9en, taux de participation \u00e0 l&rsquo;\u00e9ducation et \u00e0 la formation au cours des quatre derni\u00e8res semaines, agr\u00e9gat Union europ\u00e9enne, s\u00e9rie annuelle 2020 \u00e0 2025.<\/p>\n<p>Office statistique europ\u00e9en, enqu\u00eate sur la formation des adultes 2022, personnes souhaitant participer \u00e0 une \u00e9ducation ou une formation, et motif principal de non-participation parmi celles qui le souhaitaient, agr\u00e9gat Union europ\u00e9enne.<\/p>\n<hr>\n<p><em>Ce contenu a \u00e9t\u00e9 compil\u00e9 avec le soutien de l&rsquo;IA \u00e0 la suite d&rsquo;une recherche approfondie, puis r\u00e9dig\u00e9 et pr\u00e9par\u00e9 pour publication par l&rsquo;\u00e9quipe \u00e9ditoriale de CEOtudent.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La question qui se cache derri\u00e8re \u00ab suis-je trop vieux pour me reconvertir \u00bb est presque toujours trait\u00e9e comme une question de cerveau. Les donn\u00e9es europ\u00e9ennes disponibles sugg\u00e8rent qu&rsquo;il s&rsquo;agit surtout d&rsquo;une question d&rsquo;agenda et d&rsquo;intention. Entre 2021 et 2025, toutes les tranches d&rsquo;\u00e2ge au-dessus de 35 ans ont am\u00e9lior\u00e9 leurs comp\u00e9tences num\u00e9riques plus vite en valeur relative que les moins de 25 ans. Parmi ceux qui voulaient se former, les 55 \u00e0 69 ans ont converti cette intention en participation r\u00e9elle \u00e0 79,5 pour cent, \u00e0 deux points seulement des 81,3 pour cent des 30 \u00e0 54 ans. Et parmi les plus de 55 ans qui voulaient une formation sans l&rsquo;obtenir, 87,8 pour cent ont invoqu\u00e9 un motif autre que la sant\u00e9 ou l&rsquo;\u00e2ge, l&#8217;emploi du temps restant le premier obstacle dans chaque tranche d&rsquo;\u00e2ge. Cet article expose ce que la recherche cognitive a r\u00e9ellement trouv\u00e9, ce que montrent les statistiques officielles et ce qui change si la contrainte d\u00e9terminante n&rsquo;est pas la capacit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":325575,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4599,5],"tags":[],"class_list":["post-325573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gelisim","category-is"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/325573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=325573"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/325573\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/325575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=325573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=325573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceotudent.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=325573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}