{"id":305252,"date":"2022-11-02T22:12:43","date_gmt":"2022-11-02T19:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ceotudent.com\/inteligencia-emocional-ie-la-mejor-manera-de-desarrollar"},"modified":"2022-11-02T22:12:43","modified_gmt":"2022-11-02T19:12:43","slug":"inteligencia-emocional-ie-la-mejor-manera-de-desarrollar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceotudent.com\/es\/inteligencia-emocional-ie-la-mejor-manera-de-desarrollar","title":{"rendered":"Inteligencia Emocional (IE)  La mejor manera de desarrollar"},"content":{"rendered":"
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de un evento  Me gustar\u00eda empezar con una historia que adapt\u00e9.<\/div>\n
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Imagina un l\u00edder en apuros<\/h2>\n<\/div>\n
Oren en el \u00e1rea de ventas  Tuvo \u00e9xito y dirig\u00eda un equipo de ventas regional en la industria de inversiones.<\/p>\n

Pero mientras hac\u00eda su trabajo tan bien como vendedor, su responsabilidad como l\u00edder de equipo era alta.<\/p>\n

Su equipo se estaba quedando atr\u00e1s constantemente de sus objetivos de ventas y estaba experimentando tensi\u00f3n a causa de ello.<\/p><\/div>\n

Diagn\u00f3stico de Inteligencia Emocional de Oren:<\/b> una debilidad fatal en la gesti\u00f3n de conflictos y desacuerdos  evitar discusiones dif\u00edciles y conversaciones contenciosas. <\/p>\n

A pesar de esta evitaci\u00f3n, este  hab\u00eda un punto ciego<\/b> para el gran problema. Es decir, carec\u00eda de conciencia, que es c\u00f3mo simplemente prevenir este conflicto se desperdici\u00f3.<\/span>  Significaba no ver lo que hab\u00eda tra\u00eddo, lo cual estaba muy sorprendido de haber fallado debido a este cegamiento.<\/span><\/div>\n

Ha le\u00eddo sobre Inteligencia Emocional y asisti\u00f3 a un seminario sobre el tema, los cuales ayudan a comprender la conciencia intelectual y el manejo de conflictos. Pero \u00e9l pone este entendimiento en la forma en que trabaja con su equipo.<\/span>  no se pudo conectar y los mismos problemas continuaron ocurriendo.<\/span><\/div>\n
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El coaching ayuda a crear conciencia personal y social<\/h2>\n<\/div>\n
La empresa de Oren dice que empez\u00f3 a trabajar con un entrenador.<\/p>\n

Durante seis meses, Oren y su entrenador se concentraron en ayudarla a desarrollarse.<\/p>\n

Comenzaron con una evaluaci\u00f3n de 360 grados. Esto mostr\u00f3 claramente que Oren carec\u00eda de autoconciencia y era incapaz de manejar conflictos.<\/p><\/div>\n

El entrenador le pidi\u00f3 a Oren que llevara un diario para anotar los momentos importantes, especialmente cuando ten\u00eda que lidiar con desacuerdos.<\/span> El papel de \u00e9l y su entrenador mostr\u00f3 c\u00f3mo intervenir para resolver conflictos de manera que sean mutuamente beneficiosas.<\/span> Entrenador \u00aben la vida real\u00bb<\/span>  observ\u00f3 sus acciones<\/span>  y de esa manera dio m\u00e1s retroalimentaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
Lentamente, Oren se volvi\u00f3 menos ansioso y menos preocupado por el conflicto.<\/span>  se volvi\u00f3 t\u00edmido y las decisiones de ganar-ganar de su equipo<\/span>  Se volvi\u00f3 m\u00e1s experto en ayudarlo a conseguirlo.<\/span> Y aument\u00f3 su propia conciencia para poder rastrear sus acciones y colocarlas en su diario.<\/span><\/span><\/div>\n
Cuando Oren hace otra evaluaci\u00f3n de 360 grados, d\u00eda tras d\u00eda.  Se dio cuenta de que con los comentarios que recibi\u00f3 de las personas con las que trabajaba fuera, aument\u00f3 tanto su propia conciencia como sus habilidades de manejo de conflictos, e indirectamente, la moral, la motivaci\u00f3n y las ventas aumentaron.<\/div>\n
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Un enfoque integrado para desarrollar la inteligencia emocional (EQ)<\/h2>\n<\/div>\n
Este Dia  hay muchos programas de Inteligencia Emocional; Esta zona se ha convertido en una mini-industria. Gran pregunta:<\/b> \u00abUn  ecualizador  tu competencia  \u00bfCu\u00e1l es la mejor manera de actualizar?\u00bb<\/div>\n
No estoy muy interesado en ofrecer programas solo de informaci\u00f3n como una forma de desarrollar estas competencias. Estos programas, y mis charlas, pueden ser motivadores y elevar su mentalidad. Esto puede ser solo el comienzo.<\/div>\n
Pero una vez que quieres mejorar, significa que necesitas ayuda.<\/p>\n

trata a todos por igual  Tengo mis dudas sobre los programas de mejora de EQ estereotipados.<\/p>\n

En t\u00e9rminos de competencias EQ de todos nosotros  tienen un perfil personal \u00fanico, algunos pueden ser m\u00e1s fuertes mientras que otros pueden ser d\u00e9biles.<\/p>\n

Por lo tanto, los programas estereotipados estar\u00edan m\u00e1s all\u00e1 de nuestros objetivos.<\/p><\/div>\n

El mejor enfoque que he encontrado es la ayuda de los sastres con las necesidades de una persona en particular.<\/p>\n

Todos tenemos nuestras propias metas, motivos y motivaciones; nuestras pasiones y lo que amamos hacer.<\/p>\n

Para usar y usar a prop\u00f3sito esta energ\u00eda energizante, EQ  maximizar su desarrollo. <\/p><\/div>\n

De todos modos, trabajar con un entrenador tendr\u00e1 el mayor impacto. El coaching persiste en competencias EQ  Hay varias razones por las que las mejoras son \u00fatiles:<\/div>\n
1. Significa que no sabemos lo que no sabemos.<\/p>\n

A  El entrenador nos ayuda a ver cosas que no podemos ver con claridad y tambi\u00e9n puede ayudarnos a aprender a ser conscientes de pr\u00e1cticas como el reconocimiento de desencadenantes y emociones en nuestras interacciones diarias.<\/p><\/div>\n

2. Un entrenador puede recordarnos que sigamos practicando y probando nuevos modelos mentales y cursos de acci\u00f3n fuera de nuestros patrones habituales.<\/p>\n

Podemos ampliar nuestro repertorio.<\/p><\/div>\n

3. Un entrenador puede ayudarnos a darnos cuenta cuando nuestra mentalidad y acciones no est\u00e1n alineadas con nuestras aspiraciones y c\u00f3mo podemos tomar un camino para que nuestros pensamientos y creencias puedan avanzar bien hacia nuestras metas.<\/div>\n
4. Puedes tener el mejor plan de desarrollo del mundo que entiendas con claridad mental, pero si nuestras creencias o h\u00e1bitos abruman las t\u00e1cticas y planes que tenemos, entonces estamos estancados. Un entrenador puede mostrarle c\u00f3mo \u00abterminar\u00bb con los h\u00e1bitos que no funcionan.<\/div>\n
5. Alto  Cuando vuelves a tu antiguo estilo de actuar en d\u00edas estresantes, lo que est\u00e1s tratando de cambiar, un entrenador puede asegurarse de que no te rindas. En cambio, puede usar un fracaso para una mejor preparaci\u00f3n mental para hacer lo correcto la pr\u00f3xima vez.<\/div>\n
6. Un entrenador puede ayudarnos a obtener las competencias que necesitamos para tener m\u00e1s \u00e9xito de nuestras buenas metas, a aplicaciones pr\u00e1cticas espec\u00edficas que se ajusten a nuestras metas y deseos.<\/div>\n
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Necesitamos entrenadores de mejor calidad para tal \u00e9xito.<\/h2>\n
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Autor: Daniel Goleman<\/a><\/h2>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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